Pour les candidats à l’emploi, pas besoin d’inscriptions préalables. Il suffit de se présenter au point de rendez-vous indiqué dans chacune des villes participantes, munis du mini-CV qu’ils se seront procurés dans les différentes structures locales de ces communes (missions locales, PIJ, ANPE, services jeunesse, …) ou en le téléchargeant en bas de cette page.

Ce document pourra être rempli préalablement ou sur place à l’accueil du bus « Jobs & Cité ». Les renseignements qu’il contient faciliteront ainsi l’orientation des candidats vers les entreprises dont les emplois proposés correspondent à leur profil.

Des entreprises qui sont nombreuses à s’être jointes à l’opération proposée par le Conseil général, avec pour objectif de présenter les emplois et métiers et faire des offres de recrutement, en direct, dans le bus au cœur des villes étapes.

Ainsi, ce sont au minimum 1600 postes qui seront proposés. Près de la moitié de ces emplois est en CDI, le reste des offres se répartissant entre des CDD de plus de 6 mois et des contrats en alternance. Des offres, diversifiées et pour tous niveaux de diplôme, dans les secteurs de l’industrie, de l’informatique, du transport, de la vente et du commerce, de l’hôtellerie, des loisirs, des services publics.

Pour Abdel Belmokadem, directeur du cabinet « Nes », concepteur de l’opération : « Jobs & Cité créé une médiation entre deux mondes : celui de l’entreprise et celui des quartiers. Tout comme le Conseil général du Val-de-Marne, les entreprises de notre réseau, partenaires de l’opération, s’engagent au quotidien dans la lutte contre la discrimination à l’embauche. Cette initiative doit permettre également de donner à la société une vision plus positive de la banlieue. »

par cg94

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Tags : Bois-l'Abbé, Citoyen, Cité, Emploi